Gerrit%20ten%20Haaken%2027_edited_edited.png

BE(A)WARE

ONTDEK EEN NIEUW PERSPECTIEF OP PRESTEREN EN INTEGRAAL WEL-ZIJN:

persoonlijk, professioneel en maatschappelijk

JE HEBT POTENTIEEL (natuurlijk!)

Je voelt passie en wilt meer:

❎  Je bent ambitieus, je wilt verder

❎  Je wilt vrij zijn, authentiek én gelukkig

❎  Je wilt meer verbinding, impact én resultaten

Maar... dit houdt je tegen:

⛔️  Angst: Je voelt je geblokkeerd

⛔️  Teleurstelling: Je stapt steeds in dezelfde valkuil

⛔️  Onzekerheid: Omstandigheden en verleden zitten je in de weg

 

🔜 FUTURE-NOW 🔙

TRANSFORMATIE DOOR 

COMMITMENT & COMMUNICATIE

KIES VOOR JOUW LEVENSGELUK

Gelukkig en succesvol samen-leven en samen-werken begint met gecommitteerde communicatie:

in verbinding Zijn met Nu, met je Zelf en met jouw Omgeving

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

❌  Wat ga jij steeds uit de weg?

  • Wees authentiek: Leer je moeiten en je verleden uit te spreken

  • Wees integer: Structuur, (dag)routines en beloften als fundament

  • Wees dienstbaar: Streef naar een Hoger Doel dat Je-Zelf overstijgt

  • Wees autonoom: Creëer je eigen toekomst, deel en kom in actie

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

♻️ Transformatie in 3 stappen:

1. Oordeelloos observeren: Word je bewust van jouw manier van waarnemen en handelen

Je krijgt zicht op het hier en nu, jouw filters, je verleden en je belemmerende factoren

​​➖

2. Compleet maken: Stap door je moeite heen naar heling en neem eigenaarschap

Je integreert je verleden en schept nu fundamentele ruimte voor een nieuwe toekomst

​➖

3. Creëren: Voer kritische, doelgerichte gesprekken (met je TEAM)

Je hebt gecommitteerde conversaties die tot persoonlijke beloftes,

afspraken, acties - en verrassende, meetbare, duurzame resultaten leiden,

terwijl je gaandeweg geniet en gelukkig en tevreden bent in iedere situatie

 

CREËER NU JOUW TOEKOMST

Kom in actie en ontdek jouw mogelijkheden

EXECUTIVE COACHING

Image by Paul White

🟢 Persoonlijk Leiderschap

. Doorbreek jouw Patronen

. Confronterend én Positief
. Meetbare, Blijvende Impact

▫️

Persoonlijke Transformatie, 

met een k(l)eur aan thema's

EXECUTIVE BOOTCAMP

teamgenoten

🟢 Team/Groep Experience

. Activiteit, Bezinning, Creatie

. Ontladen en Opladen

. Verbinden, Inspireren, Committeren

▫️

Full experience event met onverge-

telijke ervaringen die je blijvend raken

EXECUTIVE MASTERCLASS

conferentie

🟢 Professionele Injectie

. Relevante Thema's 

. Inspiratie en Interactie

. Ongedwongen Ontmoeten

▫️

Laat je inspireren en proef (meer)

van een interessant kennisgebied

 

ZORG VOOR JE WEL-ZIJN

verbind je met de

EXECUTIVE TRIBE

en word lid van een MasterMind

De EXECUTIVE TRIBE is bedoeld om elkaar te ontmoeten, te inspireren, te motiveren, in actie te komen, 
aanspreekbaar te zijn, wendbaar te zijn, te versnellen en met meer plezier beter te presteren 
- én een positieve bijdrage te leveren aan onze samenleving -

 
Gerrit ten Haaken 49.JPG

DIT BEN IK

Ik ben Chris ten Haaken, Executive en Management (Team) Coach

Ik creëer de mogelijkheid van ruimte en autonomie, door samen verbinding, onbevangenheid en plezier te ervaren om te blijven ontdekken wat ons welzijn bevordert

DIT BEOOG IK

  • Nieuwe, mogelijkheden ontdekken en met meer passie presteren, door nieuwe dynamiek in gecommitteerde communicatie en co-creatie

DIT DOE IK​

  • Ik observeer nauwlettend, geef inzicht in zingeving, processen en communicatie

  • Ik inspireer en intervenieer om meer verbinding en flow te krijgen, zodat je met meer plezier en voldoening beter gaat samenwerken, communiceren en presteren 

    • zowel persoonlijk als in teams

DIT BIED IK

  1. 1 op 1 coaching, boardroom counseling

    • inzicht geven in en transformeren hoe je communicatie ervaart en eigenaar wordt, met wie je dan ook in gesprek bent

    • faciliteren bij opzetten en realiseren van transitie strategie en alignment

  2. Faciliteren van co-creatie (workshops) en uitvoeren interventies bij veranderprocessen en transities

    • ondersteunen bij gestructureerd oppakken en analyseren van proces- en organisatievraagstukken om tot concrete, afgesproken, meetbare resultaten te komen

  3. Communicatie verheldering en conflict ontrafeling

    • begeleiden en stimuleren van prestatie dialogen (reflectie, feedback, kritische analyse en oplossingsrichting)

    • interventies bij verhelderen, herstellen en verstevigen van onderlinge communicatie en samenwerking (in teams)

Systemische Transformaties

  • Als Nobco gecertificeerd Coach werk ik met principes uit de Ontologie - Socratische gespreksvoering - Non-violent Communication - Theory U - Opstellingen - Deep Democracy Level 3 - MBTI Step I en II & Teams

Performance Management

  • Als Lean Black Belt gebruik ik principes en instrumenten van Agile/Lean Leadership - Strategy Deployment - Operationeel Management - Zelforganisatie

Persoonlijk

  • LEVEN EN WERKEN na TRAUMA's, ONZEKERHEID en KANKER

  • Genieten van schoonheid, natuur, muziek, schrijven, lezen, ontdekken, filosoferen, sparren, motorrijden

 

WAT ANDEREN OVER MIJ ZEGGEN


"Ik heb Chris leren kennen als een zeer integer persoon die binnen no-time de vinger op de zere plek weet te leggen. Hij creëert vertrouwen en nodigt uit om jezelf echt te laten zien.”

◻️

"Door jouw coaching, jouw kritische, niet veroordelende vragen heb je me geleerd om me meer bewust te zijn van mezelf en mijn rol tijdens drukke werkdagen. De stressfactor is tot een minimum gebracht: meer rust in de tent en uiteindelijk leidt het tot meer plezier en betere prestaties!”

◻️

"Ervaren en authentieke (management) teamcoach die helpt om fundamenteel anders naar situaties te kijken die dan ineens eenvoudig(er) op te lossen zijn.”

◻️

"Bekijkt vraagstukken vanuit  onverwachte gezichtspunten en in het totaal”

◻️

"Maakt dat in elke sessie het echte gesprek gevoerd wordt waardoor teams zich telkens blijven ontwikkelen”

◻️

"Chris is een coach met geloof in zichzelf maar hij schroomt niet om met geloof in het hogere door te dringen tot de kern van het probleem om daarna met elkaar te werken aan verbetering. Dit, altijd met de grootste integriteit die denkbaar is, maakt Chris tot een waardevolle personal coach.“

◻️

"Ik heb Chris leren kennen als iemand met oog voor de mens-kant. Chris weet mensen mee te krijgen in de (soms) lastige invoering van Lean Management"

◻️

"Chris is passionate to inspire people to see, understand, break through and grow"

◻️
"Sincerely focused on integrity, building trust and holding space, creating safe environments"

◻️

"Relentless in seeking and sharing wisdom, knowledge and deeper understanding"

◻️◻️◻️◻️◻️

DIANE VAN ZWET

Directeur / Coneco

In opdracht van installatiebedrijven ontwerpt en integreert Coneco regeltechniek-systemen voor nieuwbouw- en renovatieprojecten. Coneco is opgericht in 1995. Er werken dagelijks ruim 100 mensen aan comfortabele klimaatbeheersing en gebouw-automatisering in zorg, onderwijs, kantoren, industrie, overheid, cultuur en recreatie, hotels, retail en datacenters. Per jaar voltooien ze meer dan 500 grote tot middelgrote projecten en dragen ze bij aan de realisatie van Smart Buildings.
"Werken met Chris geeft altijd energie. De wijze waarop hij kennis, wijsheid en diverse methodieken inzet om samen met jou de diepte op te zoeken is bijzonder. Hij gaat soms verder dan je wil of hoopt; kruipt onder de huid, op zoek naar de pijn, maar houdt een reddingsboei paraat. 
Chris is in alles wat hij zegt en doet zeer authentiek, terwijl hij werkt vanuit menselijke betrokkenheid. Daarin brengt hij passie, professionaliteit en denkkracht bij elkaar.
Ook nadat hij de ruimte heeft verlaten blijft er nog lange tijd stof tot nadenken rond dwarrelen.”

BENJAMIN VAN DEN BROEK

Directeur / Van den Broek

Van den Broek is dé specialist in wegenonderhoud. Zij bieden hoge kwaliteit oplossingen voor beton- en asfaltreparatie en moderne putstel techniek. Iedere dag willen zij hun klanten - veelal gemeenten - de beste oplossingen leveren die ook voor de weggebruikers dagelijks van belang zijn. 
Flexibiliteit, innovatie en continue verbetering zijn kernwaarden binnen hun onderneming. Doel van de opdracht: strategische kaders voor dagelijks en duurzaam verbeteren.
"De aanpak van Chris heeft ervoor gezorgd dat we vanuit leiderschap op een pragmatische wijze onze lange termijndoelen hebben verbonden met concrete verbeterinitiatieven op de werkvloer. 
Chris is in staat om complexe modellen en methodes ook voelbaar en tastbaar te maken en heel concreet mee te denken. Hierdoor worden ideeën uiteindelijk ook écht vertaald naar verbeteringen in de dagelijkse bedrijfsvoering en vervolgens geborgd.
Wij zijn op een prettige manier gecoacht, als groep maar ook door individuele coaching op maat. Het resultaat is een beter inzicht in elkaars beleving, competenties, valkuilen en verwachtingen. Kenmerkend voor Chris is zijn enorme drive om écht tot de kern van de zaak te gaan zonder angst om tegen "heilige huisjes" aan te lopen. Zijn open manier van communiceren, integriteit, eerlijkheid en oprechte respect voor alle betrokkenen zorgt ervoor dat ook gevoelige onderwerpen op een constructieve en positieve manier bespreekbaar worden gemaakt."

 
 

KOM IN ACTIE

Heb je een vraag, ben je nieuwsgierig, of wil je (vrijblijvend) kennismaken? Leuk! Laat het me weten!
Wie weet wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Tel.: +31 (0) 6 8100 1319

  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook

Bedankt voor de inzending!

Gerrit%20ten%20Haaken%206_edited.png