KRACHTIG & EFFECTIEF
LEIDERSCHAP
Voor gedreven ondernemers en zakelijk leiders die willen winnen,
die krachtig willen verbinden met zichzelf én hun team
om samen een toekomst te creëren die nu nog onmogelijk lijkt
CREËER JOUW TOEKOMST
Jij bent ondernemer. Leider van jouw organisatie, jouw team.
Je organisatie is in beweging. Je team. Je klanten.
Iedereen kijkt naar jou. Als leider.
Jij wilt door. Maar... Hoe dan???
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
♻️ Transformatie in 3 stappen:
➖
1. Wat houdt JOU nu tegen?
Word je bewust van jouw huidige manier van zijn, waarnemen en handelen
Resultaat: Je krijgt zicht op het hier en nu, jouw filters en je (belemmerende) patronen
➖
2. Ontdek een nieuw perspectief voor succes!
Accepteer en integreer je verleden en ervaar heelheid en kracht
Resultaat: Je schept noodzakelijke ruimte, een nieuwe basis voor het creëren van jouw toekomst
➖
3. Wie ga jij - als leider - zijn?
Neem verantwoordelijkheid, maak keuzes, bouw routines, overwin jezelf en onderneem actie
Resultaat: Je ervaart een nieuwe, krachtige manier van succes en (wel)zijn met ongekende resultaten
AANGENAAM
Ik ben Chris ten Haaken, Performance Coach voor ondernemers, zakelijk leiders en management (teams).
Ik creëer een omgeving waarin jij ruimte ervaart om te observeren, waar te nemen en je bewust te worden van je huidige situatie én jouw nieuwe toekomst.
Een ruimte waarin je kritische vragen stelt, oude patronen gaat herkennen en gaat loslaten.
Conversaties waarin jij perspectieven ontdekt van waaruit nieuwe mogelijkheden ontstaan om keuzes te maken die leiden tot ongekende resultaten.
Met een positieve impact op jouw leven, jouw team en jouw organisatie (en jouw overige relaties).
Mijn visie: Being, fór people!
Leiderschap kan beter. Krachtiger. Organisaties kunnen sterker. Onze samenleving kan gezonder. Jij ook?
Iedereen kan een leider zijn. Een sterke organisatie bestaat uit mensen die samen, met elkaar een team zijn en succesvol willen zijn. Mensen die de juiste conversaties hebben, die verantwoordelijkheid nemen en gecommitteerd zijn aan een hoger doel en gaan voor resultaat. Waarbij eerst de leiders zich écht verbinden, met zichzelf én met hun team (en hun relaties) en aanspreekbaar zijn op hun manier van zijn: hun woord en daad.
Ik heb gezien en vooral - aan den lijve - ondervonden dat families, organisaties, kerksystemen én andere samenlevingsvormen vastliepen. Dat mensen ongelukkig en getraumatiseerd werden door gebrek aan verbinding: krachtig en gezond leiderschap, duidelijkheid, communicatie en - vooral - rekenschap. Ook doordat niemand opstond en zelf verantwoordelijkheid nam en men het maar liet gebeuren.
Letterlijk aan den lijve. In 2017 kreeg ik kanker - en niet geheel toevallig... Langs het randje van de dood ben ik na een stamcel transplantatie weer genezen. Tijdens dat proces heb ik ervaren hoe krachtig het is om in de omstandigheden los te laten wat ik niet kan beïnvloeden en verantwoordelijkheid te nemen voor mijn denken, mijn gevoel en dat wat ik wél moet en kan doen. Met de juiste mensen om mij heen die er voor mij willen zijn.
Rekenschap, commitment, communicatie en co-creatie zijn voor mij kernelementen die een leider, een team, een organisatie en onze samenleving gezond laten functioneren. Het zijn essentiële kenmerken van krachtig en effectief leiderschap, dat leidt tot ongekende resultaten en tot ons geluk en wel-zijn. Dat - samen - mogelijk maken is mijn missie. Daarom ben ik vóór jou!
KIES JOUW AANPAK
Kom in actie en ontdek jouw mogelijkheden
LEIDERSCHAP
COACHING
🟢 Persoonlijk Leiderschap
. Doorbreek jouw Patronen
. Confronterend én Positief
. Meetbare, Blijvende Impact
▫️
Persoonlijke Transformatie,
gericht op jouw team
TEAM/GROEP
COACHING
🟢 Team/Groep Interventies
. Activiteit, Bezinning, Creatie
. Ontladen en Opladen
. Verbinden, Inspireren, Committeren
▫️
Performance events met
ervaringen die je blijvend raken
ORGANISATIE TRANSFORMATIE
🟢 Proces en Samenwerking
. Proces management
. Performance management
. Zelfsturing en communicatie
▫️
Samenwerken op basis van rollen, rekenschap, commitment en afspraken
DELEN IS VERMENIGVULDIGEN
verbind je met de
LEADERSHIP TRIBE
De LEADERSHIP TRIBE is bedoeld om elkaar te ontmoeten, te inspireren, te motiveren, in actie te komen,
aanspreekbaar te zijn, wendbaar te zijn, te versnellen en met meer plezier beter te presteren
- én een positieve bijdrage te leveren aan onze samenleving -
WAT ANDEREN OVER MIJ ZEGGEN
"Ik heb Chris leren kennen als een zeer integer persoon die binnen no-time de vinger op de zere plek weet te leggen. Hij creëert vertrouwen en nodigt uit om jezelf echt te laten zien.”
◻️
"Door jouw coaching, jouw kritische, niet veroordelende vragen heb je me geleerd om me meer bewust te zijn van mezelf en mijn rol tijdens drukke werkdagen. De stressfactor is tot een minimum gebracht: meer rust in de tent en uiteindelijk leidt het tot meer plezier en betere prestaties!”
◻️
"Ervaren en authentieke (management) teamcoach die helpt om fundamenteel anders naar situaties te kijken die dan ineens eenvoudig(er) op te lossen zijn.”
◻️
"Bekijkt vraagstukken vanuit onverwachte gezichtspunten en in het totaal”
◻️
"Maakt dat in elke sessie het echte gesprek gevoerd wordt waardoor teams zich telkens blijven ontwikkelen”
◻️
"Chris is een coach met geloof in zichzelf maar hij schroomt niet om met geloof in het hogere door te dringen tot de kern van het probleem om daarna met elkaar te werken aan verbetering. Dit, altijd met de grootste integriteit die denkbaar is, maakt Chris tot een waardevolle personal coach.“
◻️
"Ik heb Chris leren kennen als iemand met oog voor de mens-kant. Chris weet mensen mee te krijgen in de (soms) lastige invoering van Lean Management"
◻️
"Chris is passionate to inspire people to see, understand, break through and grow"
◻️
"Sincerely focused on integrity, building trust and holding space, creating safe environments"
◻️
"Relentless in seeking and sharing wisdom, knowledge and deeper understanding"
DIANE VAN ZWET
Directeur / Coneco
In opdracht van installatiebedrijven ontwerpt en integreert Coneco regeltechniek-systemen voor nieuwbouw- en renovatieprojecten. Coneco is opgericht in 1995. Er werken dagelijks ruim 100 mensen aan comfortabele klimaatbeheersing en gebouw-automatisering in zorg, onderwijs, kantoren, industrie, overheid, cultuur en recreatie, hotels, retail en datacenters. Per jaar voltooien ze meer dan 500 grote tot middelgrote projecten en dragen ze bij aan de realisatie van Smart Buildings.
"Werken met Chris geeft altijd energie. De wijze waarop hij kennis, wijsheid en diverse methodieken inzet om samen met jou de diepte op te zoeken is bijzonder. Hij gaat soms verder dan je wil of hoopt; kruipt onder de huid, op zoek naar de pijn, maar houdt een reddingsboei paraat.
Chris is in alles wat hij zegt en doet zeer authentiek, terwijl hij werkt vanuit menselijke betrokkenheid. Daarin brengt hij passie, professionaliteit en denkkracht bij elkaar.
Ook nadat hij de ruimte heeft verlaten blijft er nog lange tijd stof tot nadenken rond dwarrelen.”
BENJAMIN VAN DEN BROEK
Directeur / Van den Broek
Van den Broek is dé specialist in wegenonderhoud. Zij bieden hoge kwaliteit oplossingen voor beton- en asfaltreparatie en moderne putstel techniek. Iedere dag willen zij hun klanten - veelal gemeenten - de beste oplossingen leveren die ook voor de weggebruikers dagelijks van belang zijn.
Flexibiliteit, innovatie en continue verbetering zijn kernwaarden binnen hun onderneming. Doel van de opdracht: strategische kaders voor dagelijks en duurzaam verbeteren.
"De aanpak van Chris heeft ervoor gezorgd dat we vanuit leiderschap op een pragmatische wijze onze lange termijndoelen hebben verbonden met concrete verbeterinitiatieven op de werkvloer.
Chris is in staat om complexe modellen en methodes ook voelbaar en tastbaar te maken en heel concreet mee te denken. Hierdoor worden ideeën uiteindelijk ook écht vertaald naar verbeteringen in de dagelijkse bedrijfsvoering en vervolgens geborgd.
Wij zijn op een prettige manier gecoacht, als groep maar ook door individuele coaching op maat. Het resultaat is een beter inzicht in elkaars beleving, competenties, valkuilen en verwachtingen. Kenmerkend voor Chris is zijn enorme drive om écht tot de kern van de zaak te gaan zonder angst om tegen "heilige huisjes" aan te lopen. Zijn open manier van communiceren, integriteit, eerlijkheid en oprechte respect voor alle betrokkenen zorgt ervoor dat ook gevoelige onderwerpen op een constructieve en positieve manier bespreekbaar worden gemaakt."
KOM IN ACTIE
Heb je een vraag, ben je nieuwsgierig, of wil je (vrijblijvend) kennismaken? Leuk! Laat het me weten!
Wie weet wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Tel.: +31 (0) 6 8100 1319
